まず企業様が「受入れ機関」として登録し、法令に沿った体制を整える必要があります。特ロジWORKSでは、この受入れ体制構築から在留資格の申請までをフルサポート。必要書類の作成、行政とのやり取り、技能試験の合格確認など、初めての企業様でも安心して導入できるよう、担当コンサルタントが伴走します。

はい。提携する行政書士が「特定技能（自動車運送業）」の在留資格申請・更新を完全代行します。書類の不備や更新漏れを防ぎ、審査期間短縮にもつながります。また、必要に応じて監理団体や登録支援機関とも連携し、法令遵守を最優先に対応します。

採用プロセスは人材の在留状況によって異なりますが、平均3〜4か月程度が目安です。日本国内在住の特定技能人材を採用する場合は、書類手続きがスムーズなため最短1か月程度での就業も可能です。海外在住者の場合は、現地での技能試験・ビザ発給・来日準備を含めて進行します。

採用人数・国籍・在留区分により異なりますが、1名あたり50万円程度が目安です。この費用には、候補者の選定・教育・ビザ申請・入国フォロー・定着支援などを含みます。特ロジでは、コストパフォーマンスを重視し、長期雇用を前提としたサポートプランを提案しています。

技能実習制度は「技能移転」を目的とした一時的な制度で、原則3年間の滞在となります。一方、特定技能制度は「即戦力人材の雇用」を目的としており、最長5年の在留が可能で更新・永住への道も開ける制度です。ドライバー職は特定技能対象職種の一つであり、企業の戦力として長期的な雇用が可能です。